PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SRAGEN)
Liana Vivin Wihartanti
Abstract
Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen. Pengambilan sampel dengan teknik random sampling yaitu dengan proporsional random sampling sejumlah 33 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner yang didukung metode dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier ganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Ada pengaruh positif yang signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas pendidikan Kabupaten Sragen (2) Ada pengaruh positif yang signifikan antara pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen (3) Ada pengaruh positif yang signifikan antara Lingkungan kerja Fisik dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen
Alex S. Nitisemito. 1996. Manajenen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Diana Sulistyorini(2006).Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Lalu Lintas Angkutan Jalan Kab. Karanganyar Tahun 2006
Handoko T. Hani. 2003. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty
Imam Ghozali. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 20. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Misnawati(2016). Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Kecamatan Marangkayu Kabupaten Kutai Kartanegara.
Sarjono(2007). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pt. Batik Dewi Brotojoyo Masaran Sragen Tahun 2007
Sedamayanti.2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas kerja.Bandung: CV Mandar Maju
Sondang P.Siagian, 2001. Kerangka Dasar Ilmu Administrasi, Jakarta, Rineka Cipta
Susilo Martoyo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Sugiyono.2010. Metode penelitian Kuantitatif dan kuantitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta
Article Metrics
Abstract has been read : 4761 times
PDF file viewed/downloaded: 0 times
