PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUMMIT OTO FINANCE NGAWI

Authors

  • Tiyan Reky Krisdayanto Institut Agama Islam Ngawi
  • Ciptia Khoirulina Sanawati Institut Agama Islam Ngawi

DOI:

https://doi.org/10.25273/capital.v8i2.20797

Keywords:

Kompetensi; Kompensasi; Kecerdasan Emosional; Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi, dan kecerdasan emosional pada kinerja karyawan di PT. Summit OTO Finance Ngawi. Metode yang diterapkan pada penelitian ini ialah metode kuantitatif. Sumber data yang diterapkan pada penelitian ini ialah data primer. Teknik yang diterapkan pada penelitian ini ialah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini memperlihatkan yakni variabel kompetensi dan kompensasi memberi pengaruh secara signifikan pada kinerja karyawan sedangkan variabel kecerdasan emosional tidak memberi pengaruh secara signifikan pada kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinan memperlihatkan kinerja karyawan secara bersamaan terpengaruh dari kompetensi, kompensasi, dan kinerja emosional sejumlah 88% dan sisanya sejumlah 12% terpengaruh dari faktor lainnya yang tidak diuraikan pada penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adzansyah, Fauzi, A., Putri, I., Fauziah, N. A., Klarissa, S., & Damayanti, V. B. (2023). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(4), 498–505. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i4

Angelica, T. L., Graha, A. N., & Wilujeng, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan di Transformer Center Kota Batu. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 6(1), 1–17. http://ejournal.unicame.ac.id

Anzhori, A. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pemanen PTPN III Rantauprapat. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1–102. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/17764

Beben, I., & Setiawan, H. (2021). Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pos Indonesia Kantor Pusat Cilaki Bandung. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 1–7.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Inova, M., & Jayanti, R. D. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis Dewantara, 2(1), 1–12. ejournal.stiedewantara.ac.id/index.php/JMD

Irfan, A., Irwan, A., & Alim, A. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri Cabang Bone. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(1), 240–250.

Mamangkey, L. A. ., Tewal, B., & Trang, I. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ), Kecerdasan Emosional (EQ), dan Kecerdasan Sosial (SQ) Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah Bank BRI Manado. Jurnal EMBA, 6(4), 3208–3217.

Maulana, A. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Primer Koperasi Kartika Artileri Berdaya Guna Sepanjang Masa Pusat Kesenjataan Artileri Medan Kota Cimahi. Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(2), 83–96. https://doi.org/10.32670/coopetition.v11i2.100

Ratnasari, S. L. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Quality Assurance PT. PEB Batam. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 424–434. http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/138

Ratnasari, S. L., Supardi, & Nasrul, H. W. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Kecerdasan Linguistik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1), 98–107. https://jurnal.polibatam.ac.id

Rostiana, E., & Iskandar, I. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Gembala Sriwijaya Jakarta. Jurnal Manajemen Jasa, 2(1), 12–19. http://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsj

Sridaryono, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Produktifitas Kerja Sebagai Variabel Intervening di Politeknik Angkatan Darat Malang. Jurnal Sketsa Bisnis, 6(2), 99–111. https://jurnal.yudharta.ac.id/v2/index.php/SKETSABISNIS/index

Sugiyono, D. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (1st ed.). Alfabeta.

Tolandang, B. C. N., & Uhing, Y. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pelestarian Nilai Budaya Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 9(4), 873–883.

Widyastuti, N., & Rahardja, E. (2018). Analisis Pengaruh Stress Kerja, Kompensasi, dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai PDAM Tirta Moedal Kota Semarang). Diponegoro Journal Of Management, 7(1), 1–11. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr

Downloads

Published

2025-03-01

Issue

Vol. 8 No. 2 (2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 

With the receipt of the article by the CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Editorial Board and the decision to be published, then the copyright regarding the article will be diverted to CAPITAL

CAPITAL has the right to multiply and distribute the article and every author is not allowed to publish the same article that was published in this journal. 

 

Â