WORK DISCIPLINE AND MOTIVATION ON JOB SATISFACTION
DOI:
https://doi.org/10.25273/capital.v8i1.19046Keywords:
Work Discipline, Motivation, Job Satisfaction.Abstract
Downloads
References
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. In Universitas Diponegoro. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D. N. (2013). Dasar-Dasar Ekonometrika. Edisi Lima, Buku Dua. Salemba Empat.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). PENGARUHDISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. SEMINAR NASIONAL MULTIDISPLIN ILMU, 2(1), 134–147.
Indrastuti, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. UR Press.
Layli, R., & Gurning, F. P. (2023). Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat pelaksana rawat inap di rsu x medan. Jurnal Kesehatan Tambusai, 4(3), 3483–3491.
Lumentut, M. D. ., & Dotulong, L. O. . (2015). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank SULUT Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA, 3(1), 74–85.
Maysari, S., Syardiansah, S., & Zati, M. R. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPBD KABUPATEN ACEH TAMIANG. JIM:Manajerial Terapan, 2(2), 239–246. https://jim.unsam.ac.id/index.php/JMT/article/view/220/152
Priyatno, D. (2016). Belajar Alat Analisis Data Dan Cara Pengolahannya Dengan SPSS Praktis dan Mudah Dipahami untuk Tingkat Pemula dan Menengah.Yogyakarta : Gava Media. Gava Media.
Rahayu, N., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasankerja Karyawanpada PT. Perumpegadaian Salama Cabang Bima. Jurnal Brand, 2(2), 184–189.
Sastrohadiwiryo, S. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Bumi Aksara.
Sudiyanto, T. (2019). Pengaruh Disiplin, Budaya Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Pgri Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 12(1), 14–29. https://doi.org/10.31851/jmwe.v12i1.3302
Sugiyono, S. (2017). Statistika Untuk Penelitian, Cetakan Kedua Puluh Sembilan. Alfabeta.
Syardiansah, S., Rosalina, D., & Yusmalita, F. N. (2022). The Effect Of Work Discipline, Compensation, Occupational Health And Safety On Employee Job Satisfaction. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 6(2), 173–182. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/12802/pdf
Syardiansah, S., Zati, M. R., & Tefu, A. F. (2021). Pengaruh Motivasi Eksternal, Pengembangan Karir, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Motivasi, 17(2), 46. https://doi.org/10.29406/jmm.v17i2.3425
Syardiansah S, & Rahman M. (2022). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia , 13(1), 149–167. https://doi.org/https://doi.org/10.21009/JRMSI.013.1.09
Widiyanto, T., & Setyawasih, R. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(2), 111–125.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
With the receipt of the article by the CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Editorial Board and the decision to be published, then the copyright regarding the article will be diverted to CAPITAL
CAPITAL has the right to multiply and distribute the article and every author is not allowed to publish the same article that was published in this journal.