PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMODERASI PERILAKU CYBERLOAFING DAN KONTROL DIRI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN PROVINSI JAWA TIMUR

Authors

  • Muhammad Riyan Arif Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
  • Tony Susilo Wibowo Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
  • Christina Menuk Srihandayani Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.25273/capital.v6i1.13739

Keywords:

Perilaku Cyberloafing, Kontrol Diri, Komunikasi Organisasi, Produktivitas Kerja.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan membuktikan pengaruh dari Perilaku Cyberloafing dan Kontrol Diri Terhadap Produktivitas Kerja Serta Komunikasi Organisasi sebagai moderasi antara perilaku cyberloafing dan kontrol diri terhadap produktivitas kerja. Populasi yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari Pegawai dari Dinas Peternakan Provinsi Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling sebanyak 70 responden. Hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa Perilaku Cyberloafing berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Kontrol Diri berpengaruh terhadap Produktivitas kerja. Serta komunikasi organisasi yang berperan sebagai variabel moderasi dapat memoderasi perilaku cyberloafing dan kontrol diri terhadap produktivitas kerja pegawai.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adhana, Widiya dan Herwanto, J. (2021). Hubungan Antara Kontrol Diri Dan Stres Kerja Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Kota Pekanbaru. Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi, 2(2), (144 – 153).

Ahmad, Aminah dan Omar, Z. (2017). Understanding who cyberloafs from the self-control perspective: A study in the public service sector. International Journal of ADVANCED AND APPLIED SCIENCES, 4(8), 123–128.

Ardilasari dan Firmanto. (2017). Hubungan Self Control Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 05(01), 19–39.

Beugre, Constant D. and Daeryong, K. (2006). Cyberloafing: Vice or Virtue? Mehdi Khosrow-Pour-Ed.Book, Emerging Trends and Challenges in Information Technology Management, 834–835.

Bucăţa, George and Rizescu, A. M. (2017). The Role of Communication In Enhancing Work Effectiveness of An Organization. Land Forces Academy, XXII(1), 85.

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Buleleng. (2019). Produktivitas Tenaga Kerja. https://disnaker.bulelengkab.go.id/informasi/detail/artikel/produktivitas-tenaga-kerja

Ikhsan, R. B. (2020). Aktivitas Cyberloafing di Tempat Kerja. https://onlinelearning.binus.ac.id/2020/11/03/aktivitas-cyberloafing-di-tempat-kerja-2/

Lim, Vivien K.G. and Chen, D. J. . (2009). Cyberloafing at the Workplace: Gain or Drain on work? Behaviour and Information Technology, 31(04), 343–353.

Manuel, K. dan S. (2019). Pengaruh Cyberloafing Dan Produktivitas Karyawan Di Rumah Sakit Ratatotok Buyat. Jurnal EMBA, 07(04), 5256–5265.

Moffan, M.D.B., & Seger, H. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Cyberloafing dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderator pada Karyawan di Surabaya. Jurnal Magister Psikologi, 12(01), 64 – 72.

Rajhans, Kirti dan Shome, T. (2016). The Impact of Organisational Communication Satisfaction on Employee Productivity. International Journal of Applied Marketing and Management, 1(1).

Riyanto, G. P. (2022). Pengguna Internet di Indonesia Tembus 210 Juta pada2022. KOMPAS.COM. https://tekno.kompas.com/read/2022/06/10/19350007/pengguna-internet-di-indonesia-tembus-210-juta-pada-2022?page=all

Sari, Suci Laria dan Ratnaningsih, I. Z. (2018). Hubungan Antara Kontrol Diri Dengan Intensi Cyberloafing Pada Pegawai Dinas X Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Empati, 7(2), 160-166.

Sulistyan, Riza Bachtiar dan Ermawati, E. (2020). Perilaku Cyberloafing di Kalangan Pegawai. Widyagama Press.

Syed, S. et al. (2020). The Impact of Cyberloafing on Employees’ Job Performance: A Review of Literature. Journal of Advances in Management Sciences & Information Systems, 6, 16–28.

Wahyuni, I. dan M. (2020). Kinerja Pegawai Ditinjau Dari Perilaku Cyberloafing dan Komitmen Organisasi. Psyche 165 Journal, 13(2).

Downloads

Published

2022-09-01

Issue

Vol. 6 No. 1 (2022)

Section

Articles

License

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 

With the receipt of the article by the CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Editorial Board and the decision to be published, then the copyright regarding the article will be diverted to CAPITAL

CAPITAL has the right to multiply and distribute the article and every author is not allowed to publish the same article that was published in this journal. 

 

Â