DAMPAK MOTIVASI ANTARA LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
Abstract
Motivasi kerja merupakan bentuk sikap seseorang yang memberikan sikap positif khususnya pada lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dampak motivasi kerja antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan khususnya pada PT. Reka. Metode yang digunakan dalam penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 155. Teknik analisis menggunakan SEM-Partial Least Square (PLS) yang berbasis komponen atau varian dengan uji validitas <0,5 dan realibilitas >0,6 serta menggunakan uji outer model dilanjutkan dengan uji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan peran motivasi memiliki peranan penting serta berpengaruh secara tidak langsung antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Al-Omari, K., & Okasheh, H. (2017). The Influence Of Work Environment On Job Performance: A Case Study Of Engineering Company In Jordan. International Journal Of Applied Engineering Research, 12(24), 15544–15550.
Amelia, D., Isyandi, B., & Garnasih, R. L. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Serta Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Perkebunan Provinsi Riau. Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 1–16. Https://Doi.Org/10.30606/Hirarki.V2i3.582
Basori, M. A., Prahiawan, W., & Daenulhay. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Dan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt. Krakatau Bandar Samudera). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa, 1(2), 149–157.
Bukhari, & Pasaribu, S. E. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 89–103. Https://Doi.Org/10.52103/Tatakelola.V7i1.65
Cintia, E., & Gilang, A. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kppn Bandung 1. Proceeding Of Management :, 3(1), 709–714.
Damayanti, A. P., Susilaningsih, S., & Sumaryati, S. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Surakarta. Jupe Uns, 2(1), 155–168.
Dwiyanti, N. K. A., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2), 121–130. Https://Doi.Org/10.33603/Jibm.V3i1.2191
Fachreza, Musnadi, S., & Majid, M. S. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 115–122. Https://Www.Google.Com/Url?Sa=T&Rct=J&Q=&Esrc=S&Source=Web&Cd=5&Ved=2ahukewibpylhvvfoahvifsskhvs0ckqqfjaeegqibrab&Url=Http%3a%2f%2fwww.Jurnal.Unsyiah.Ac.Id%2fjmm%2farticle%2fdownload%2f10326%2f8110&Usg=Aovvaw2apz08rzu2fksg1q71jsmz
Fathiah, K. S., Martini, N. N. P., & Sanosra, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Pegawai Kantor Bkad Kabupaten Bondowoso ). Magistermanajemen Universitas Muhammadiyah Jember, 1(1), 1–15.
Imroatun, S., & Sukirman. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Ekonomi/ Akuntansi Di Sma Negeri Se-Kabupaten Wonosobo. Economic Education Analysis Journal, 5(1), 181–194.
Ivanov, P. R., & Usheva, M. N. (2021). Influence Of The Hierarhy Positon And Education Degree On The Preferences Of Motivators In The Modern Enterprise. Economics And Management, Xviii(1), 96–108. Https://Doi.Org/10.37708/Em.Swu.V18i1.8
Jayaweera, T. (2015). Impact Of Work Environmental Factors On Job Performance, Mediating Role Of Work Motivation: A Study Of Hotel Sector In England. International Journal Of Business And Management, 10(3), 271–278. Https://Doi.Org/10.5539/Ijbm.V10n3p271
Josephine, A., & Harjanti, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Jurnal Agora, 5(3), 1–8.
Lestary, L., & Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3(2), 94–103. Https://Doi.Org/10.55047/Transekonomika.V1i2.36
Leuhery, F., & Manuhutu, A. J. (2018). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Berorientasi Hubungan, Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Maluku Tengah. Jurnal Manis, 2(1), 11–24.
Maulana, F. H., Hamid, D., & Mayoan, Y. (2015). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik Dan Komitmen Organsasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Btn Kantor Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 22(1), 1–8.
Mulia, R. A., & Saputra, N. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jiee: Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 01(1), 1–24..
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., & Husein, H. (2021). Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kabupaten Kampar. Menara Ilmu, Xv(01), 95–106. Http://Jurnal.Umsb.Ac.Id/Index.Php/Menarailmu/Article/View/2459
Octaviani, R. (2019). Pengaruh Independensi, Etika Profesi, Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Se-Surabaya Timur) [Uin Sunan Ampel Surabaya]. In Uin Sunan Ampel Surabaya. Https://Doi.Org/.1037//0033-2909.I26.1.78
Prakoso, R. D., Astuti, E. Si., & Ruhana, I. (2014). Dan Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt . Axa Financial Indonesia Cabang Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 14(2), 1–10.
Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Cv Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta, 2(1), 1–7.
Purwanto, R. R. (2016). Pengaruh Kecerdasan Terhadap Kompetensi Pegawai Yayasan Pendidikan Sosial Ma’arif (Studi Pada Sma Wachid Hasyim 2) Kecamatan Taman Kabupaten Sidoarjo (Vol. 1, Issue 1). Uin Sunan Ampel Surabaya.
Rahim, A., Syech, S., & Ms, M. Z. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-Mas (Jurnal Manajemen Dan Sains), 2(2), 133. Https://Doi.Org/10.33087/Jmas.V2i2.25
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman, 13(1), 10–23. Http://Jurakunman.Stiesuryanusantara.Ac.Id/Index.Php/Jur1/Article/View/37
Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3402
Suci & Ismiyati. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Kecamatan Purbalingga Kabupaten Purbalingga. Economic Education Analysis Journal, 4(3), 706–719.
Sudarso, A. P., Abid, M., & Rukmana, I. J. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Unggul Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(1), 1–6. Https://Doi.Org/10.32493/Jee.V3i1.7268
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lldikti Wilayah Iii Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. Https://Doi.Org/10.31294/Widyacipta.V4i1.7699
Article Metrics
Abstract has been read : 929 timesPDF file viewed/downloaded: 0 times
DOI: http://doi.org/10.25273/capital.v6i1.13699
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Capital is indexed by: