PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP SENDANG ARTHA MANDIRI DI KECAMATAN WUNGU KABUPATEN MADIUN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi baik
secara bersama-sama atau secara independen dari kinerja karyawan di KSP Sendang Artha
Mandiri di Kecamatan Wungu Madiun. Determinasi sampel dalam penelitian ini
menggunakan sampel jenuh 36 karyawan yang bekerja di kantor pusat musim semi KSP
Artha Mandiri. Data koleksi menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Dalam
menganalisis data menggunakan metode statistik korelasi Product Moment untuk menguji
hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Untuk menguji hipotesis ini menggunakan uji r,
uji F dan t test. rhitung diketahui bahwa nilai 0,760 sedangkan nilai rtabel di N = 36 adalah 0,329.
Ini berarti bahwa rhitung > rtabel (0.660 > 0,404). Dapat dikatakan bahwa H0 ditolak artinya ada
hubungan yang signifikan dengan kompetensi kinerja karyawan di KSP Artha Mandiri di
Kecamatan Wungu Madiun. Di sisi lain, jika dilihat dari nilai Sighit 0,000 dan Sigprob besarnya
0,05. Ini berarti bahwa Fhitung > Ftabel (46.466 > 4.13) atau Sighit < Sigprob (0,000 < 0,05). Dengan
demikian H0 ditolak, yang berarti bahwa tidak ada kompetensi berpengaruh pada kinerja
karyawan pada musim semi KSP Artha Mandiri Kabupaten Wungu dari 6,817 dengan sig
sebesar 0,000, sedangkan ttab pada tingkat nyata 0,05 dengan 2,03. Hal ini dapat dikatakan
thitung > ttabel (6,817 > 2,03) atau sighit < sigprob (0,000 < 0,05) situasi ini dapat dikatakan tidak
berbeda dari efek pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada musim semi KSP
Artha Mandiri di Kecamatan Wungu Madiun. R2 dari 0577, hasil penelitian menunjukkan
bahwa 57,70% dari karyawan variabel kinerja kompetensi, sedangkan sisanya 42,30%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.