Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Cabang Simpang Pasar Bawah
DOI:
https://doi.org/10.25273/equilibrium.v8i1.5891Keywords:
Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Cabang Simpang Pasar Bawah. Populasi dan Sampel yaitu seluruh karyawan PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk 34 cabang Cabang Simpang Pasar Bawah. Analisis regresi linier sederhana yaitu hubungan antara variabel dependen dan variabel independen ditunjukkan oleh persamaan: y = a + bX. Hasil deskriptif tanggapan responden terhadap variabel lingkungan kerja adalah 4,17 yang disepakati dan variabel kinerja karyawan sebesar 4,13 yang disepakati. Y = 17.676 + 1.180X, dapat dilihat konstanta 17.676. Berarti ketika lingkungan kerja diabaikan atau nol maka kinerja karyawan adalah 17.676, sedangkan lingkungan kerja (X) pada kinerja karyawan adalah positif yang dibuktikan dari hasil b = 1.180 yang berarti bahwa setiap peningkatan dalam satu unit lingkungan kerja akan menjadi mampu meningkatkan kinerja karyawan di PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Cabang Simpang Pasar Bawah dengan 1.180 unit. Nilai R-square (koefisien determinasi) sebesar 0,590. Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memberikan kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Cabang Simpang Pasar Bawah sebesar 59%. Dan Uji T dari 6,788 lebih besar dari tabel 2,037 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05.
Â
Downloads
References
Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian, Edisi Revisi, Rineka Cipta, Jakarta.
Dharma Surya, 2012. Manajemen Kinerja,
Cetakan V, Pustaka Pelajar, Jakarta.
Ghazali Imam, 2005. Analisis Multivarience Dengan Program SPSS, Universitas Diponegoro, Semarang
Handoko, Hani, T, 2011. Manajemen P e r s o n a l i a D a n S u m b e r D a y a Manusia, Edisi Kedua, Cetakan XVIII, BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, S.P Melayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan XVI, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2011.
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Nitisemito, Alex. S & Umar Burhan, 2009.
Wa w a s a n S t u d i K e l a y a k a n D a n Evaluasi Proyek, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Putra, Fariz Ramanda, 2011. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Naraya Telematika Malang), Universitas Brawijaya, Malang.
Rini Fitriani, 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai N e g e r i S i p i l ( P N S ) P e t e r n a k a n Kabupaten Pelalawan, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau, Pekanbaru.
Rivai,Veithzal, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen, P, 2003. Prinsip-Prinsip
Prilaku Organisasi,Erlangga, Jakarta.
Samsudin, Sadili, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan I, Pustaka Setia, Bandung.
Sedarmayanti, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan ke V, PT. Refika Aditama, Bandung.
Sofyan, Diana Khairani, 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja K e r j a B A P P E D A , U n i v e r s i t a s Malikulsaleh, Aceh.
S u g i y o n o , 2 0 1 0 . M e t o d e P e n e l i t i a n Administrasi, Cetakan XVIII, Alfabeta, Bandung.
Supardi, 2013. Kinerja Guru, PT. Raja
Grafindo Persada, Jakarta.
Ti k a , M o h . P a b u n d a , 2 0 1 0 . B u d a y a Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta.
Wibowo, 2013. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga, Cetakan VI, Rajawali Pers, Jakarta.
Wi r a w a n , 2 0 0 8 . B u d a y a D a n I k l i m Organisasi, Cetakan Kedua, Salemba Empat, Jakarta.
Wilson, Bangun, 2012. Manajemen Sumber
Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
With the receipt of the article by the Jurnal EQUILIBRIUM Editorial Board and the decision to be published, then the copyright regarding the article will be diverted to EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya.
Jurnal Equilibrium has the right to multiply and distribute the article and every author is not allowed to publish the same article that was published in this journal. The manuscript authentic and copyright statement submission can be downloaded on this form.
Fill out the form and submit via email or fax to the following address:
Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, UNIVERSITAS PGRI MADIUN
Jl. Setia Budi No. 85 Madiun, East Java, Indonesia
Phone/Fax : +62351462986/+62351459400
email : equilibrium@unipma.ac.id
