PELATIHAN KEPEMIMPINAN BISNIS DAN PENDAMPINGAN LAPORAN KEUANGAN PENDUKUNG KEWIRAUSAHAAN PADA KOPERASI MAHASISWA “NIRWASITA”

Nik Amah, Richo Diana Aviyanti, M. Agus Sudrajat, Maya Novitasari

Abstract


Kinerja suatu unit usaha akan sangat dipengaruhi oleh pengelolaan Sumber Daya Manusia dan sumber daya finansial dalam unit usaha tersebut. Organisasi berharap banyak akan peningkatan produktifitas kerja anggotanya yang terealisasi melalui pelaksanaan tugas pokok, fungsi dan kewajiban dengan baik sesuai Standar Operasional Prosedur terkait. Koperasi Mahasiswa “Nirwasita” merupakan Unit Kegiatan Mahasiswa di lingkup Universitas PGRI Madiun yang menampung aspirasi minat bakat mahasiswa di bidang koperasi dan kewirausahaan dengan asas kekeluargaan dan kegotongroyongan. Kopma “Nirwasita” beranggotakan seluruh mahasiswa S1 yang terdaftar di Universitas PGRI Madiun, serta dengan pengurus aktif dipilih dan disahkan setiap 1 tahun sekali. Pergantian kepengurusan Kopma “Nirwasita” setiap 1 tahun sekali ini menjadi alasan munculnya pemimpin-pemimpin baru yang akan mengelola organisasi, sehingga diperlukan upgrading pengetahuan serta motivasi di bidang kepemimpinan bisnis (business leadership). Di saat yang sama, pemimpin serta pengurus Kopma “Nirwasita” juga memerlukan pendukung kapabilitas berupa kemampuan memahami laporan keuangan koperasi. Kegiatan pengabdian berupa pelatihan dan pendampingan ini sebagai solusi atas urgensi keperluan upgrading pengetahuan pemimpin dan pengurus baru Kopma “Nirwasita”. Kegiatan dilaksanakan secara offline dengan metode pemaparan konsep, pendampingan dan praktik yang melibatkan tim abdimas 4 orang dosen dan peserta berjumlah 33 mahasiswa yang menjabat kepengurusan baru Kopma “Nirwasita”. Pemaparan konsep dan praktik dilaksanakan selama 2 kali pertemuan, sedangkan pendampingan laporan keuangan serta pemantauan perubahan sikap kepemimpinan selama 2 minggu berikutnya secara intens. Hasil kegiatan yaitu peningkatan pemahaman tentang sikap kepemimpinan sebesar 27 poin dari sebelum kegiatan, pemahaman penyajian laporan keuangan naik 35 poin, dan perubahan sikap kepemimpinan. Saran praktis bagi Kopma “Nirwasita”, agar meng-upgrade sikap kepemimpinan bisnis dan pemahaman laporan keuangan untuk mendukung kinerja organisasi.

Kata Kunci: Kepemimpinan Bisnis, Laporan Keuangan, Koperasi Mahasiswa, Pelatihan, Pendampingan.


Full Text:

PDF

References


Dedahanov, A. T., Fayzullaev, A. K. ugli, Abdurazzakov, O. S., Rakhmonov, D. A., & Zakirova, O. (2022). Paternalistic Leadership Styles and Employee Voice: The Roles of Trust in Supervisors and Self-Efficacy. Sustainability, 14(19), 12805. https://doi.org/10.3390/su141912805

Habudin. (2020). Budaya Organisasi. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1(1), 23–32.

Mattayang, B. (2019). Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 2(2), 45–52.

Mulyono, H. (2018). Kepemimpinan (Leadership) Berbasis Karakter Dalam Peningkatan Kualitas Pengelolaan Perguruan Tinggi . Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora, 3(1), 290–297.

Mustika, D., Anggraini, A., Hadi, A. E., Yulanda, D. N., Setianingsih, E., Sari, M. G., Zuliyanti, T. R., & Ramadhan, N. S. (2022). Konsep Kepemimpinan Demokratis dalam Membuat Keputusan di Lingkungan Sekolah. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 11139–11142.

Nikodimus. (2023). Kepemimpinan Dalam Mengelola Organisasi. Fokus, 21(1), 187–191.

Nurbaeti, N., Sudradjat, & Ishak, J. F. (2023). Penyusunan Laporan Keuangan Koperasi Rimbawan Sejahtera Bersama Menggunakan Microsoft Excel Berdasarkan SAK ETAP. Indonesian Accounting Journal, 3(2), 167–179.

N

urlia. (2019). Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Pengukuran Kualitas Pelayanan (Perbandingan Antara Ekspektasi /Harapan Dengan Hasil Kerja). Meraja Journal, 2(2), 51–66.

Peraturan Menteri Koperasi Dan Usaha Kecil Dan Menengah Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2024 Tentang Kebijakan Akuntansi Koperasi, Pub. L. No. 2 (2024).

Putri, S. A., Mirzania, A., & Hartanto, D. (2020). The Importance Of A Transformational Leadership Model In Managing Organizational Culture. Journal of Leadership in Organizations, 2(1), 49–56.

Santoso, C. B. (2019). Exploration of Asia Leadership Theory: Looking For an Asian Role in The Field of Leadership Theory. Journal of Leaderships in Organizations, 1(1), 67–78.

Sinurat, E. J. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Himawan Putra Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 92–106.

Tambunan, M. I., Nadeak, T. B., & Gea, I. (2023). Meretas Tipe Kepemimpinan Militeristis Dalam Kepemimpinan Kristen Di Era Disrupsi Digital. Jutipa: Jurnal Teologi Injili Dan Pendidikan Agama, 1(2), 14–25.

Undang-Undang (UU) Nomor 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian, Pub. L. No. 25 (1992).

Wahyuni, S., Sukatin, Fadilah, I. N., & Astri, W. (2022). Gaya Kepemimpinan Otoriter (Otokratis) Dalam Manajemen Pendidikan. Edu-Leadership Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(2), 123–130.


Article Metrics

Abstract has been read : 14 times
PDF file viewed/downloaded: 0 times


DOI: http://doi.org/10.25273/wjpm.v3i02.20651

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Office:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas PGRI Madiun

Jl. Setiabudi No. 85 Kota Madiun 63118
email : wirakarya@unipma.ac.id