Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris Panam
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdila. (2011). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Badan Kesatuan Bangsa Politik Dan Perlindungan Masyarakat Provinsi Jawa Tengah).
Aditya, Ig. Dodiet. Handout : “Metodologi Research” Untuk Prodi D III Kebidanan Poltekkes Surakarta. Semester V Tahun Akademik 2008 /
Aditya Reza, Regina. (2010). Pengaruh Gaya
K e p e m i m p i n a n , M o t i v a s i , d a n Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa Perkasa. Skripsi. Semarang : Universitas Diponogoro.
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi revisi-VI, Cetakan ke-13, Jakarta : PT. Renika Cipta,
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Bejo, Siswanto. (2005). “Manajemen Tenaga K e r j a I n d o n e s i a p e n d e k a t a n Administratif dan Operasional”. Jakarta : Bumi Aksara
Dedhitama Yudi. (2009). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Knerja Karyawan (Studi Pada K a r y a w a n d i P a b r i k G u l a Madukismo).
Guritno, Bambang dan Waridin. (2005).
P e n g a r u h P e r s e p s i P e g a w a i Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal. 63-74.
H a n d o k o , H a n i T , D r . M B A d a n R e k s o h a d i p r o d j o S u k a n t o , D r. M . C o m . ( 1 9 9 6 ) . O r g a n i s a s i Perusahaan. Edisi kedua Yogyakarta : BPFE
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.
Hapiddan AcepRochmatSunarwan.(2014).
P e n g a r u h G a y a K e p e m i m p i a n , Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Financia Multi Finance Palopo. Jurnal Ekonomi Pembangunan , Vol .01 No . 02 Juli
Harlie, M. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja PNS pada PemKab
Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan.Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 10, No. 4,Desember 2012 :
–867.
Ishak, Arep dan Hendri Tanjung. (2004).
Manajemen Motivasi. PT. Gramedia
Widiasarana Indonesia , Jakarta. Kartono, Kartini. (2004). Pemimpin Dan
Kepemimpinan. Rajawali. Jakarta. Masrukhin dan Waridin. (2004). Pengaruh
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, B u d a y a O r g a n i s a s i D a n Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal.
-209.
N a z i r, M o h a m m a d . ( 2 0 0 5 ) . M e t o d e Penelitian. Cetakan ke-6, Bogor : Ghalia Indonesia,
Nurlaila. (2010). Manajemen Sumber Daya
Manusia I. Penerbit LepKhair. Octaviana. Ariefiantoro. (2011). Pengaruh
Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja K a r y a w a n ( S t u d i K a s u s P a d a Karyawan Kontraktor PT. Wineh Pandawangi Semarang ). Artikel F a k u l t a s E k o n o m i U n i v e r s i t a s S e m a r a n g . Ta n g g a l a k s e s 2 0
N o v e m b e r 2 0 1 6 . http://journal.usm.ac.id/jurnal/dinami ka-manajemen/236/detail/
Pramono. (2011). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adi Mitra Pratama Semarang. Artikel Fakultas Ekonomi Universitas Semarang. Tanggal akses
5 N o v e m b e r 2 0 1 6 . http://journal.usm.ac.id/jurnal/dinami ka-manajemen/330/detail/
P r a s e t y o . L i s . P e n g a r u h G a y a Kepemimpinan Terhadap Kinerja., Jurnal Neo-Bisnis,Vol 2, No.2, Desember 2008.
Prawira, gede. (2008). “Pengaruh Disiplin
kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Matahari Terbit Bali Tanjung Benoa-Nusa Dua”.Skripsi.UNUD.Bali.
R a t n a K u s u m a w a t i . ( 2 0 0 8 ) . A n a l i s i s Pengaruh Budaya Organisasi dan G a y a K e p e m i m p i n a n Te rh a d a p Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan K i n e r j a K a r y a w a n . H t m l Http://Jurnal-Sdm.Blogspot
Reza, Regina. (2010). “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P T S i n a r S a n t o s a P e r k a s a Banjarnegara”. Skripsi. UNDIP: Semarang.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT R A J A G R A F I N D O P E R S A D A . Jakarta
Rumondor, Rommy Beno. (2016). Pengaruh K e p e m i m p i n a n , M o t i v a s i , d a n Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kanwil DITJEN K e k a y a a n N e g a r a SULUTTENGGOMALUT. Jurnal EMBA Vol.4 No.2 Juni 2016, Hal.
-264
Rutoto, Sabar. (2007). Pengantar Metedologi Penelitian. FKIP: Universitas Muria Kudus
Saryono. (2011). Metodologi Penelitian
Kesehatan. Cetakan ke-4, Yogyakarta
: Mitra Cendekia Press,
Setiyawan. (2006). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap kinerja. Semarang. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198.
Sudarmo, Hendika Swasti Lukita, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Empat Enam Jaya Abadi Balikpapan. Jurnal Sains Terapan No. 1 Vol. 2.
Sundari. (2014). “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja P e g a w a i K e c a m a t a n C e r m e K a b u p a t e n G r e s i k ” . S k r i p s i . Universitas Wijaya Putra: Surabaya.
Setiyawan, Budi dan Waridin. (2006).
Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol
No 2. Hal: 181-198.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: AFABETA, cv.
Tampi, Bryan Johannes. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. B a n k N e g a r a I n d o n e s i a , T b k (Regional Sales Manado. Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4. Tahun 2014
Thoha. (2010). Kepemimpinan dalam M a n a j e m e n , J a k a r t a : P T R a j a Grafindo Persada.hal. 49-50)
Article Metrics
Abstract has been read : 6142 timesPDF file viewed/downloaded: 0 times
DOI: http://doi.org/10.25273/equilibrium.v7i1.3835
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.