Pengaruh Reward terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PDAM Magetan
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Badriyah, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Ella, J & Rivai, V. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Gunawan, I. 2016. Pengantar Statistika Inferensial. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Latan dan Temalagi. 2013. Analisis Multivariate. Alfabeta.
Mahsun, M. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.
Mangkunegara, P. A. 2015. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Noor, J. 2013. Metodologi Penelitian (Skripsi, Tesis, Disertasi, & Karya Ilmiah. Jakarta: Kencana.
Triyanto, A. & Sudarwati. 2014.. Pengaruh Kompetensi dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT KAI di STASIUN SRAGEN. Jurnal Paradigma. 12 (01), 30.
Winardi. 2004.. Motivasi dan pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Siregar, S. 2014. Statistik Parametik untuk Penelitian Kuantitatif; Dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Article Metrics
Abstract has been read : 5236 timesPDF file viewed/downloaded: 0 times
DOI: http://doi.org/10.25273/equilibrium.v6i1.2190
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.