ANALISIS KINERJA ORGANISASI MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ardana, komang; Mujiati, Ni Wayan; Ayu Sriathi, Anak Agung. 2008. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta : Graha ilmu.
Ardiliscahyani, Putri. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan di PT. Hutama Karya Wilayah IV Semarang. Penelitian Unnes Semarang
As’ad, Mohammad. 1987. Kepemimpinan yang Efektif dalam Perusahaan. Edisi Pertama. Liberty. Yogyakarta.
Gustina Amran, Tiena. 2007. Leadership and Organizational Culture Relationship Analysis On Job Performance and Satisfaction Using SEM(Structural Equation Modelling) At PT. Carita Boat Indonesia. Industrial Engineering Department, Trisakti University.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
--------------------. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta : BPFE
Mangkunegara, A. Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, Sjafri dan Arda Vitayala Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Ghalia Indonesia.
Nurjanah. 2008.Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Biro Lingkup Departemen Pertanian). Tesis Undip Semarang.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rokhmawati, Puspita. 2008. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Unit Spinning Pada PT. Sinar Pantja Djaja di Semarang. Penelitian Unnes Semarang
Slamet, Achmad. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Universitas Negeri Semarang Press.
Sopiah. 2008.Perilaku Organisasi. Yogyakarta : ANDI
Stefanus Kaihatu, Thomas. 2007. Kepemimpinan Transformasional dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan atas Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Perilaku Ekstra Peran: Studi pada Guru-Guru SMU di Kota Surabaya. Jurnal Ekonomi Manajemen, Universitas Kristen Petra.
Suprianti, Dwi. 2008. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IV Semarang. Penelitian Unnes
Sulistianto, Eko. 2009. Pengaruh Budaya Orgnaisasi, Gaya Kepemimpinan, Serta Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Jawa Tengah. Penelitian Unnes Semarang
Stephen, P. Robbins. 1996. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid kelima. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Prenhalindo
--------------------------. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks.
Umar, Husein. 2003. Metode Riset Perilaku Organisasi. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Wibowo. 2006. Manajemen Perubahan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Yueh Chen, Li. 2004. Examining the Effect of Organization Culture and Leadership Behaviors on Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Job Performance at Small and Middle-sizad Firms of Taiwan. The Journal of American Academy of Business. Cambridge
Article Metrics
Abstract has been read : 7477 timesPDF file viewed/downloaded: 0 times
DOI: http://doi.org/10.25273/jap.v3i1.1206
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
ASSETS: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan is supported by
ASSETS: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan is indexed by
ASSETS: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.